Proximo Passo
Pronto! A faculdade está finalizada.
O próximo passo é a pós-graduação que já está em curso.
Estou cursando pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas em Ambiente Organizacional. Muitas pessoas quando souberam perguntaram logo se eu estava largando a áreade tecnologia, mas a idéia não é essa, estou investigando um problema que afeta muitos profissionais de tecnologia, que é o conflito de gerações.
Geração Y
O estudo se concentra na chamada Geração Y, que o professor da Fundação Dom Cabral (FDC) Ricardo Carvalho define como “uma geração que chega com novos valores, novas formas de ser e as empresas não estavam preparadas para isso“.
O site itweb tem uma definição mais ampla sobre os jovens dessa geração:
Eles são, dinâmicos, “antenados” e familiarizados com diversas tecnologias, afinal, cresceram navegando na internet em busca dos mais diversos conteúdos. Aliás, fazer várias coisas ao mesmo tempo é uma característica forte, até porque eles não têm paciência para atividades muito longas. Trabalham melhor em equipes, anseiam por flexibilidade de horário e mobilidade, necessitam de feedbacks constantemente, demandam planos de carreira (querem ascender rapidamente) e esperam reconhecimento instantâneo de seu trabalho. Informais, não se intimidam ao expor idéias a seus chefes – o que não é de se estranhar, pois se acostumaram com o apoio e retaguarda dos pais.
Em breve publicarei ensaios sobre o tema.
Recentemente li a notícia de um professor universitário que somente possuía graduação que ganhou equiparação salarial a seus pares com mestrado, segue trecho:
Algumas vezes não passa de brincadeiras entre amigos que acabam caindo na rede, outras são tentativas de calúnias, mas os casos mais preocupantes são o uso para instalar malwares ou tentar ganhar dinheiro fácil. A Apple (fabricante do iPhone) perdeu 4 milhões de dólares de valor de mercado em um dia por causa de um hoax (
As principais características de um Hoax:
